Vanaf 1 april valideert TNO zwaar werk verzoeken

Publicatiedatum: 1 april 2026

Het validatie-loket van het TNO Expertisecentrum Zwaar Werk is geopend. Vanaf nu kunnen cao-partijen hun gevalideerde en onderbouwde afbakening van zwaar werk in het kader van een regeling voor vervroegde uittreding (RVU) voorleggen aan TNO. Het expertisecentrum beoordeelt deze onderbouwing en brengt hierover een advies uit.

Onderbouwing en validatie door sociale partners én TNO

Niet alle werknemers zijn in staat om hun werkzaamheden zonder gezondheidsrisico’s voort te zetten tot aan hun AOW-leeftijd. Als objectief gezien sprake is van zwaar werk kunnen werkgevers en werknemers onder voorwaarden afspraken maken over een vervroegde uittreding, zonder dat RVU-heffing (nu 57,7% stijgend tot 65%) is verschuldigd door de werkgever. Door de RVU-drempelvrijstelling is deze fiscale boete niet van toepassing. Cruciaal is welke functies of werkzaamheden als zwaar werk kunnen worden aangemerkt en op welke wijze dit wordt onderbouwd. Het is niet relevant of het individu niet kan doorwerken tot de AOW-datum. Sociale partners dienen zwaar werk kenmerken te toetsen en daarvoor deskundigen te betrekken. TNO Expertisecentrum ondersteunt cao-partijen door te toetsen of de afbakening zorgvuldig, consistent en inhoudelijk goed gemotiveerd is.

Werkwijze van TNO

Cao-partijen dienen hun onderbouwing van de RVU-doelgroep voor te leggen aan TNO. Het expertisecentrum beoordeelt de aangeleverde informatie en geeft een inhoudelijk advies.  Sectoren en bedrijven hebben ruimte om een eigen aanpak te hanteren bij het vaststellen van zwaar werk. Ter ondersteuning stelt TNO Expertisecentrum Zwaar Werk vanaf heden een methodiek beschikbaar om de werkbelasting systematisch in beeld te brengen. Deze instrumenten kunnen ook worden gebruikt in bredere gesprekken over duurzame inzetbaarheid en de inzet van RVU-regelingen.

Bij de beoordeling betrekt TNO onder meer:

• de aard en omvang van de werkbelasting, waaronder werkomgeving, werktijden (zoals nacht- en ploegendiensten), fysieke en mentale belasting;
• de vraag of deze belasting samenhangt met een verhoogd risico op gezondheidsschade;
• de mogelijkheden om risico’s te beperken door aanpassingen of maatregelen op de werkvloer;
• de deskundigheid die is ingezet bij het vaststellen en beoordelen van de risico’s.

Betekenis van het TNO-advies

Het advies van TNO maakt inzichtelijk of afbakening van sociale partners en de door hen inschakelde deskundigen aansluit bij de gehanteerde criteria. Het advies kan aanknopingspunten bieden voor verbetering, maar kan gebruik van de RVU-drempelvrijstelling niet tegenhouden. Daarnaast kan het advies worden benut bij het verder vormgeven van beleid gericht op duurzame inzetbaarheid. De uiteindelijke verantwoordelijkheid voor de afbakening van de doelgroep blijft bij de cao-partijen zelf.